El proceso de selección que tu búsqueda necesita.
Trabajamos con tres procesos distintos: uno donde Layk conduce la búsqueda completa, uno donde tu equipo entrevista con la lista ya filtrada, y uno donde recibes candidatos calificados para decidir por dentro. Los tres con publicación multiportal, ranking con IA y criterio humano senior.
Tres procesos de selección, para tres situaciones distintas.
La diferencia está en quién conduce cada etapa. Más abajo, el detalle de lo que incluye cada uno.
Proceso Completo
Layk conduce la búsqueda de principio a fin y te entrega la recomendación final.
Proceso Colaborativo
Layk hace el reclutamiento inicial y te entrega los candidatos. Tu equipo los entrevista y nos devuelve la terna final, que evaluamos psicolaboralmente.
Proceso Parcial
Layk te entrega los CVs ya filtrados. Las entrevistas, la evaluación y la decisión ocurren dentro de tu empresa.
Qué incluye cada proceso.
| Servicio | Parcial | Colaborativo | Completo |
|---|---|---|---|
| Atracción | |||
| Asesoría de perfil de cargoLevantamiento de requisitos y criterios en el kickoff | ✓ | ✓ | ✓ |
| Publicación multiportal con IALinkedIn y portales de empleo en simultáneo | ✓ | ✓ | ✓ |
| Hunting activo en LinkedInBúsqueda y contacto de perfiles pasivos | — | 5 perfiles | Ampliado |
| Filtro y selección | |||
| Formulario de filtro y ranking con IAPreguntas del cargo y priorización automática | ✓ | ✓ | ✓ |
| Long list priorizadaCandidatos que cumplen todos los requisitos | 20 | 20 | Todos los que postulan |
| Screening telefónicoLlamada de validación al candidato | — | — | ✓ |
| Entrevista por competencias LaykEvaluación profunda de habilidades y fit | — | A la terna que tú eliges | ✓ |
| Evaluación y entregables | |||
| Test DISC e informe psicolaboralPerfil conductual, fortalezas, alertas y recomendación | — | 3 finalistas | ✓ |
| Cuadro comparativo de candidatosRanking con fortalezas y alertas | — | ✓ | ✓ |
| Comité de decisión con el clienteReunión de análisis final y recomendación | — | ✓ | ✓ |
| Garantías | |||
| Segunda long list si ninguno calzaNueva ronda de búsqueda sin costo adicional | — | ✓ | ✓ |
| Reposición si el candidato no continúaNueva búsqueda dentro de los 2 primeros meses | — | — | ✓ |
Cuánto demora cada proceso.
Desde el kickoff hasta la entrega final, con el proceso ya activado.
Los plazos son referenciales: dependen del comportamiento del mercado, de la disponibilidad de perfiles con los requisitos definidos y de la velocidad de respuesta del cliente en cada etapa.
La IA acelera la búsqueda. El criterio es humano.
Todo el proceso corre en el ATS de Layk: publicamos en un clic, cada postulante responde el formulario del cargo y la IA genera un score de adecuación al perfil, para comparar candidatos con criterios consistentes y trabajar con métricas objetivas. La interpretación, la entrevista y la recomendación final las hace siempre una persona.
Evaluación Psicolaboral
Un servicio aparte, para cuando ya tienes a los candidatos y necesitas evaluarlos: entrevista por competencias, Test DISC e informe ejecutivo con recomendación.
Tenemos experiencia reclutando en distintas industrias
Estas son algunas de las empresas para las que hemos realizado procesos de selección.
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